TRAVAILLER EN SUISSE

La Suisse est un beau pays avec une grande diversité dans sa géographie et sa culture. Les principaux paysages sont les montagnes du Jura, une chaîne calcaire qui s’étend du lac Léman au Rhin, le plateau qui s’étend du lac Léman au lac de Constance et 200 km d’Alpes avec 48 montagnes sur 4’000 m.

La plupart des 7,7 millions d’habitants, dont 20% d’étrangers, vivent et travaillent sur le Plateau. La main-d’œuvre est hautement qualifiée et effectue un travail hautement qualifié dans des secteurs tels que la microtechnologie, la technologie de pointe, la biotechnologie, la pharmacie, la banque et l’assurance.

Il y a quatre langues officielles et une multitude de dialectes en Suisse: l’allemand (63,7%), le français (20,4%), l’italien (6,5%) et le romanche (0,5%). 8,9% de la population a une autre langue maternelle.

L’abréviation CH signifie Confederation Helvetica. La Confédération suisse est composée de 26 cantons jouissant d’une grande indépendance politique et administrative. Ils décident de leur système d’éducation et de leurs services sociaux, ils ont chacun leur propre force de police et fixent leur propre niveau d’imposition.

Lorsque vous vivez et travaillez en Suisse, vous devez prendre en compte la diversité du pays et de ses nombreuses règles. Par exemple:

• Toute personne résidant en Suisse doit souscrire une assurance maladie suisse.
• Pour travailler, vous devez avoir besoin d’un permis de travail suisse (si vous n’êtes pas citoyen des anciens États membres de l’UE / AELE, de Chypre ou de Malte) et d’un permis de séjour.
• Les taxes devront être payées à la Commune dans laquelle vous résidez, au Canton et à la Confédération.
• Toute personne résidant en Suisse doit légalement avoir certains niveaux d’assurance personnelles
• Tous les prestataires de services en Suisse doivent avoir un permis de location de services suisse valide

Comment organiser son assurance maladie ?

En Suisse, il n’y a pas de service national de santé comme on le trouverait dans beaucoup d’autres pays européens. C’est un système entièrement privatisé.

Par conséquent, lorsque vous déménagez en Suisse en tant que travailleur étranger, il est obligatoire pour vous et votre famille de contracter une assurance médicale privée suisse.

Il existe un grand nombre de sociétés et de politiques à choisir, mais pour vous aider dans votre choix, nous vous conseillons de consulter le site www.comparis.ch. Le site internet est dans les 3 langues suisses et en anglais.

Le niveau des soins médicaux en Suisse est extrêmement élevé et dans l’indice annuel des soins de santé grand public, la Suisse s’est classée dans le top 10 en 2008. Au sein du système, vous pouvez choisir entre la couverture de base jusqu’à la couverture de luxe 5 étoiles dans une clinique privée où vous pouvez choisir vos propres médecins. Évidemment, plus l’échelle augmente, plus le coût augmente. Les autres facteurs qui influent sur le coût sont le montant de votre excédent, votre âge et le canton dans lequel vous vivez.

L’assurance-accidents est également une obligation légale en Suisse, mais la plupart des employés trouveront que cela est pris dans le cadre de leur emploi et, par conséquent, ils ont seulement besoin de le sortir pour les membres de la famille.

Comme la Suisse n’est pas un pays membre de l’UE, renseignez-vous sur les exigences en matière de permis de travail et de résidence

Bien que la Suisse ne soit pas membre à part entière de l’UE, elle a adhéré à la charte sociale de l’UE et, depuis 2002, le travail en Suisse est devenu plus facile pour les ressortissants de l’UE.

En obtenant un emploi en Suisse, votre employeur demandera un permis en votre nom et pour tous les ressortissants de l’UE, y compris les 10 nouveaux États membres, il s’agit d’un processus automatique. Les travailleurs peuvent maintenant commencer à travailler immédiatement, bien qu’ils aient dû demander le permis de travail et de résidence, qui est toujours une obligation légale.

Le type de permis en Suisse dépend de la durée de votre séjour ou, plus important encore, de votre intention de rester. Pour les contrats à court terme, un permis L sera émis. Pour les contrats à plus long terme, un permis B est délivré. Une fois que vous avez résidé en Suisse avec un permis valide pour une période de 5 ans, vous recevrez un permis C.

Pour les demandeurs d’emploi de l’extérieur de l’UE, votre employeur devrait demander un permis en votre nom, et vous ne pourrez pas commencer à travailler tant que le permis de travail et de séjour n’aura pas été délivré. Malheureusement, en raison de l’élargissement de l’UE, obtenir des permis de travail pour les non-UE est devenu beaucoup plus difficile et l’employeur doit prouver que le poste n’a pas seulement été annoncé en Suisse (sans succès), mais aussi qu’il n’y a personnes de disponibles dans l’UE avec les mêmes compétences.

C’est la raison pour laquelle nous avons mis en place notre système de parrainage des consultants, ce qui nous permet de remercier nos consultants qui diffusent activement l’information sur Sigma et nos services.

Si vous êtes un consultant et que vous avez mis, un ami ou un collègue, en contact avec notre équipe, demandez-leur de mentionner votre nom au moment de nous contacter. Sinon, vous pouvez nous contacter en leur nom.

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