ETRE CONSULTANT EN SUISSE
Économie suisse
La Suisse a une économie forte et stable et le pays a constamment besoin de professionnels qualifiés et expérimentés dans divers secteurs. En tant que plaque tournante mondiale des services financiers et des banques, la Suisse offre également une mine d’opportunités aux entrepreneurs talentueux de nombreux secteurs en croissance, notamment l’ingénierie, la pharmacie, la biopharmaceutique, la technologie et les biotechnologies.
Pharmaceutique
Le secteur des sciences de la vie est l’un des secteurs les plus prisés par la Suisse. Les secteurs de la chimie, de la biotechnologie et de la pharmacie en Suisse connaissent une croissance constante et devraient rester solides au cours des prochaines années.
Avec la construction et la planification d’importantes usines pharmaceutiques dans tout le pays, il existe actuellement une forte demande de travailleurs qualifiés dans les domaines de l’ingénierie et de la construction.À l’heure actuelle, de nombreux entrepreneurs du Royaume-Uni, d’Irlande et d’autres pays participent à divers projets.Les contractants peuvent être placés pour 12, 18 et 24 mois. Ces projets à grande échelle et à long terme offrent la possibilité de travailler au sein de certaines des plus grandes sociétés multinationales au monde.
Technologie et informatique
La Suisse étant reconnue pour son innovation et son secteur bancaire fort, il n’est pas surprenant qu’elle soit devenue un pôle mondial de premier plan pour les jeunes entreprises dynamiques et innovantes de Fintech. La Fintech et l’insurtech font partie des industries à la croissance la plus rapide en Suisse et ces nouvelles industries ont besoin de professionnels dotés de compétences uniques en matière de services financiers, de monnaie numérique et de cyber sécurité.
En 2017, le Conseil fédéral suisse a décidé de nouvelles règles relatives à la Fintech.Ces réglementations ont permis de réduire les barrières à l’entrée pour les entreprises de technologie financière. Nous pouvons donc nous attendre à voir encore plus d’entreprises étrangères de technologie financière entrer en Suisse dans les années à venir.
Haute qualité de vie
La Suisse est régulièrement classée parmi les meilleurs endroits où vivre au monde. Une infrastructure robuste, des systèmes de transport public fiables et un potentiel de revenus élevé sont autant de facteurs qui incitent les gens à travailler en Suisse. Grâce à son emplacement en Europe centrale, la Suisse offre de nombreuses possibilités de se rendre dans les pays voisins tels que l’Italie, la France, l’Allemagne et l’Autriche. Lorsqu’on ne travaille pas, la Suisse propose de nombreuses activités culturelles, de loisirs et sportives. En raison des changements de saison, il existe de nombreuses possibilités de sortir et de pratiquer des sports de plein air, tels que la randonnée ou le vélo pendant les étés chauds et le ski ou le snowboard pendant les hivers enneigés.
Cependant, vous ne pouvez pas simplement voler en Suisse et vous attendre à commencer à travailler immédiatement. De nombreux facteurs doivent être pris en compte à l’avance, tels que les permis de travail, comment allez-vous être employé et l’assurance maladie, etc.
Voici quelques facteurs à prendre en compte:
Permis de travail:Tous les membres de l’UE peuvent demander un permis de travail sans trop de problèmes. Une fois que vous avez un contrat de travail et un lieu de vie, vous pouvez demander un permis qui sera valide pour la durée de votre projet.
Cotisations de sécurité sociale: la Suisse est connue pour ses faibles taux d’imposition et son taux de rétention est supérieur à celui des autres pays européens. Les cotisations de sécurité sociale dépendent notamment du niveau de salaire du travailleur et de la localisation de son employeur (état civil, âge, nombre de personnes à charge). Les paiements sont obligatoires et couvrent tout ce que vous attendez, y compris les assurances-accidents et les allocations familiales, par exemple. La sécurité sociale est obligatoire et les coûts sociaux comportent deux aspects: les coûts de l’employeur (payés par l’employeur) et les coûts de l’employé (payés par l’employé). Ceux qui travaillent en Suisse sur une base contractuelle doivent souvent payer les deux côtés.
Soins de santé:L’assurance soins de santé est obligatoire en Suisse. Toute personne qui vit ou travaille en Suisse doit avoir une assurance maladie. L’assurance maladie peut coûter cher, mais elle donne accès à l’un des meilleurs systèmes de soins de santé au monde.
Obtenir un poste contractuel lucratif en Suisse est définitivement un bon plan. Cependant, vous devez vous assurer de faire appel à une entreprise de traitement de la paie capable de vous aider à surmonter tous les obstacles administratifs. Quel que soit votre niveau d’expérience dans le monde, la Suisse applique des règles très différentes en matière de passation de marché. Il est donc important de faire appel à une entreprise de paie locale (portage salariale). Une entreprise de portage salariale vous assurera une tranquillité d’esprit et vous permettra de rester 100% conforme afin que vous puissiez pleinement profiter de votre expérience en Suisse.
